Vanaf 2013 wordt het kindgebonden budget voor het tweede kind met € 75 per jaar verhoogd. De bedragen voor de andere kinderen blijven gelijk. Ouders met een vermogen van meer dan € 80.000 krijgen vanaf volgend jaar geen kindgebonden budget meer. Compensatie lage inkomens Gezinnen met twee of meer kinderen gaan er maximaal € 75 […]
Werkgeversvereniging AWVN wil werknemers volgend jaar eenmalig een belastingvrije uitkering van 2 procent van het bruto jaarsalaris geven als een structurele loonsverhoging in de cao uitblijft. Gerelateerd Schadevergoeding bij onredelijke ontslagen Minder illegale arbeid in Westlandse kassen Loonkosten aanzienlijk gestegen Personeelsbestand E&Y krimpt door crisis Nederlandse overheid wordt kleiner en digitaler Een woordvoerder van de […]
“Door de verhoging van de AOW-leeftijd kunt u tijdelijk niet genoeg inkomen hebben. U kunt dan een voorschot op uw AOW-uitkering of (bijzondere) bijstand aanvragen,” dat meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Renteloze lening Vanaf 2013 wijzigt de leeftijd waarop u AOW krijgt. U ontvangt de eerste AOW-uitkering dan niet meer meteen na uw […]
Ondernemers en consumenten hebben tot 1 oktober van dit jaar de tijd om gebruik te maken van het lage btw-tarief voor renovatie en herstel van de woning. Dit heeft staatssecretaris Weekers van Financiën besloten. Weekers komt hiermee tegemoet aan vragen vanuit de branche om een uitloop van de regeling. Voorwaarde is dat de werkzaamheden voor […]
In juli 2011 betalen wij de in 2010 te veel betaalde inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (bijdrage Zvw) terug. U komt in aanmerking voor zo’n teruggaaf als u voldoet aan de volgende 2 voorwaarden: U had in 2010 tegelijkertijd inkomsten bij meer dan 1 werkgever of uitkeringsinstantie. Uw inkomsten bij uw werkgevers of uitkeringsinstanties waren in dat jaar […]
Werkkostenregeling (WKR) Sinds 1 januari 2011 geldt een nieuwe regeling: de werkkostenregeling (WKR). Door deze regeling kunt u maximaal 1,4% van uw totale fiscale loon (de ‘vrije ruimte’) besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers. Daarnaast kunt u bepaalde zaken onbelast blijven vergoeden of verstrekken door gerichte vrijstellingen toe te passen. Over […]