Er is een principeakkoord gesloten over een nieuwe cao voor werknemers van motor- en tweewielerbedrijven met een looptijd van 25 maanden. Dat maakte de brancheorganisatieBovag maandag bekend. Daarin komt geen structurele loonstijging over de eerste 12 maanden. Gerekend over 25 maanden stijgen de vaste lonen met gemiddeld 0,83 procent. Ook zitten in de cao twee eenmalige […]
Werknemers met een gezondheidsbeperking (ziekte of tijdelijke arbeidsongeschiktheid) lopen vanaf volgend jaar geen financieel risico meer als ze van baan wisselen. Zij behouden dan hun inkomensbescherming op basis van de pensioenregeling waarin ze deelnemen. Dat zijn het Verbond van Verzekeraars en de Pensioenfederatie woensdag met elkaar overeengekomen. De inkomensbeschermingsverzekering is een verzekering die uitkeert bij […]
Een pensioenregeling is een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde voor een werknemer. Het geeft hem (de hoop op) een goede oudedagsvoorziening. Aan de pensioenregeling zijn veel fiscale voorwaarden verbonden. Een werkgever is in beginsel niet verplicht een pensioen te regelen voor zijn werknemers. Dit is anders als er in zijn branche een pensioenregeling verplicht gesteld is en […]
De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimum jeugdloon, die zullen gelden per 1 januari 2013, zijn bekendgemaakt. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2013: € 1.469,40 per maand; € 339,10 per week; € 67,82 per dag. Op dit […]
Ontslagen werknemers die een een ontslagvergoeding krijgen moeten hierover belasting betalen. Het is afhankelijk van de manier waarop de ontslagvergoeding wordt uitbetaald hoe en wanneer de belasting moet worden betaald. Werknemers die de vergoeding in één keer als loon uitbetaald krijgen, betalen direct belasting. Werknemers die de vergoeding in termijnen uitbetaald krijgen, betalen pas later. Voorbeelden van uitbetaling in termijnen […]
Medewerkers in de kinderopvang krijgen er in totaal 3 procent bij: 2 procent per 1 december van dit jaar en 1 procent een maand later, op 1 januari 2013. Ook krijgen ze per 1 juli volgend jaar een eenmalig bedrag van maximaal 300 euro. Dat staat in een nieuwe cao waarover de vakbonden en […]
De Eerste Kamer is dinsdag akkoord gegaan met een hardere aanpak van burgers die frauderen met uitkeringen en bedrijven die arbeidsmarktwetten overtreden. De boetes voor fraude gaan vanaf 1 januari fors omhoog. ‘Werken en een uitkering’ Overtreders van sociale wetten worden met de nieuwe Fraudewet aanmerkelijk strenger gestraft. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid […]
Het wetsvoorstel dat de Ziektewet en enkele andere wetten ter vermindering van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters wijzigt is gisteren aangenomen door de Eerste Kamer. Vangnetters zijn werknemers die geen werkgever (meer) hebben, zoals zieke ww-gerechtigden, zieke uitzendkrachten en zieke werknemers van wie het dienstverband afloopt tijdens ziekte; die wel een werkgever hebben maar […]