salaris Archives - Administratiekantoor Kamp BV
Inkomen bestuurder vanaf 2015 afgetopt

De inkomens van bestuurders die met belastinggeld worden betaald, zullen vanaf 2015 al omlaag gaan. De bestuurders mogen dan hooguit zoveel verdienen als een minister, in plaats van de nu geldende 130 procent van een ministerssalaris. Dat schrijft minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken woensdag aan de Tweede Kamer.

Lees meer
Wat te doen met negatief loon?

Als een werkgever een werknemer per ongeluk te veel loon heeft uitbetaald en hij ontvangt dat terug, is er sprake van negatief loon. Ook bij de terugbetaling van een vergoeding is er sprake van negatief loon. Hoe wordt dit administratief verwerkt? Een van de meest voorkomende situaties waarin een werkgever te maken krijgt met negatief […]

Lees meer
Lonen financiële sector niet gestegen in 2012

Het gemiddeld bruto uurloon in de financiële sector bleef in 2012 met 16,70 euro gelijk ten opzichte van 2011. Dat blijkt uit de tweede Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in loonontwikkelingen in Nederland. Van de 1882 ondervraagden was 38 procent tevreden met het loon en 61 procent tevreden met zijn of haar […]

Lees meer
Raad van State kritisch over plan pensioenopbouw

Het adviesorgaan van de Raad van State vraagt zich af of een goede pensioenopbouw nog wel mogelijk is door de bezuinigingsplannen van het kabinet. Foto: Stock.Xchnge De bezuiniging op het pensioen zou 1,4 miljard euro moeten opleveren. Het Kabinet wil het opbouwpercentage verlagen van 2,25% naar 1,85 of 1,75 procent van het salaris. De verlaging zou […]

Lees meer
Subsidieberekeningen nieuw personeel

Onlangs is de online subsidiecalculator vernieuwd. Daarmee krijgen werkgevers nog meer inzicht in alle mogelijke financiële voordelen die er zijn bij het aannemen van bepaalde groepen nieuwe medewerkers. Op subsidiecalculator.nl worden regelingen en subsidies voor een nieuwe medewerker of recent in dienst getreden werknemer gepresenteerd. Denk aan de mobiliteitsbonus, proefplaatsing of afdrachtvermindering. Naast de hoogte van […]

Lees meer
Nieuw Salarisjaar – Afsluiten 2012 en opstarten 2013

Het nieuwe salarisjaar is alweer begonnen. Het is zaak 2012 netjes af te sluiten en 2013 goed te starten. Een aantal belangrijke punten op een rij. Afsluiten 2012 Eind van de maand januari moeten de laatste aangifte loonheffingen over 2012 zijn ingediend. Zowel voor de maand aangifte als voor de vier weken aangifte geldt een uiterste aangifte […]

Lees meer
Lonen stegen vorig jaar harder dan in 2011

De cao-lonen zijn vorig jaar met 1,6 procent gestegen. Dat is 0,5 procentpunt meer dan in 2011. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag. De inflatie bedroeg vorig jaar 2,5 procent. Daarmee stijgen de prijzen al 2,5 jaar harder dan de lonen, aldus het CBS De stijging van de cao-lonen verschilt nauwelijks per sector. […]

Lees meer
Wettelijk minimumloon per 2013

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimum jeugdloon, die zullen gelden per 1 januari 2013, zijn bekendgemaakt.   Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2013: € 1.469,40 per maand; € 339,10  per week; € 67,82 per dag.   Op dit […]

Lees meer
Eindelijk naar één loonbegrip?

De wetgever had al lange tijd het plan om het loonbegrip te uniformeren. Per 1 januari 2013 wordt dan eindelijk de uniformering van het loonbegrip ingevuld. Helaas blijven er verschillende loonbegrippen bestaan.   Op dit moment heeft de werkgever te maken met verschillende loonbegrippen. Om te beginnen loopt hij bij de berekening van het in […]

Lees meer
Cao-lonen meest gestegen sinds eind 2009

De loonstijging die is afgesproken in cao’s bedroeg in het derde kwartaal 1,7 procent. Daarmee is de cao-loonstijging op het hoogste punt sinds eind 2009 uitgekomen.   Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag bekendgemaakt. De cao-lonen zijn in de bedrijfstakken industrie en bouw met respectievelijk 2,3 en 2,1 procent het meest toegenomen. Dat […]

Lees meer