Een pensioenregeling is een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde voor een werknemer. Het geeft hem (de hoop op) een goede oudedagsvoorziening. Aan de pensioenregeling zijn veel fiscale voorwaarden verbonden. Een werkgever is in beginsel niet verplicht een pensioen te regelen voor zijn werknemers. Dit is anders als er in zijn branche een pensioenregeling verplicht gesteld is en […]