Alleen bedrijfsfitness die u op de werkplek ter beschikking stelt, is onbelast. U rekent hiervoor niets bij het loon van uw werknemer. Onder ‘fitness’ verstaan wij conditie- of krachttraining. Als u ook andere faciliteiten biedt, zoals sauna, zonnebank, kinderopvang of faciliteiten voor andere sporten zoals tennis, is het gebruik hiervan loon van de werknemer. Maar […]